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Avaliação Anual do PGD e dos Serviços da UFES

A Comissão Central do Programa de Gestão e Desempenho (CCPGD/UFES) convida toda a Comunidade Acadêmica para participar da avaliação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da UFES.

Além da avaliação do PGD, a pesquisa também busca avaliar a percepção dos diferentes públicos da UFES sobre a qualidade dos serviços prestados, o atendimento ao público e a organização do trabalho.

Aviso Sistema POLARE

Comunicamos que o Sistema Polare será reaberto, em caráter extraordinário, no período de 01/09/2026 a 16/10/2026, para possibilitar a regularização de pendências relacionadas às homologações de entregas e às avaliações dos planos individuais e gerenciais. Durante esse período, também será possível editar avaliações já registradas no sistema.

A reabertura contemplará exclusivamente as pendências referentes ao período de abril de 2026 a setembro de 2026. Ressaltamos que os planos referentes ao ano de 2025, já finalizados no Polare, não poderão ser reabertos.

Criação dos planos de 2026, no sistema Polare

A Divisão de Gestão e Acompanhamento do PGD (DGAPGD), em conjunto com a Comissão Central do Programa de Gestão e Desempenho (CCPGD) da Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes), orienta as unidades acadêmicas e administrativas sobre criação e homologação dos planos para o exercício de 2026 no sistema Polare.

Os novos planos — estratégico, gerencial e individual — deverão ser elaborados a partir de 1º de maio de 2026, com vigência até 31 de dezembro de 2026, garantindo a continuidade das atividades no programa, diante da indisponibilidade da nova versão do sistema.

Polare terá calendário excepcionalmente aberto até 20 de março de 2026

Em razão do elevado número de planos sem avaliações e/ou homologações no último quadrimestre de 2025 e dos afastamentos legais previstos para janeiro e fevereiro de 2026, o sistema Polare permanecerá, em caráter excepcional, com o calendário aberto até 20 de março de 2026. Nesse período, será possível regularizar as homologações de entregas e as avaliações pendentes dos planos individuais e gerenciais, referentes aos meses de setembro a dezembro de 2025, bem como janeiro e fevereiro de 2026, inclusive com a edição de avaliações já registradas, se necessário.

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